Cible

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• Toute personne en situation d'appliquer les mesures de la loi d'urgence sanitaire au sein d'une organisation.

Pré-requis

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• Aucun.

Objectifs de la formation

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• Repérer les thématiques gestion du personnel impactées par la loi d'urgence sanitaire.
• Adapter les pratiques de son organisation RH aux dispositions de la loi.

Programme détaillé

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1ère heure en groupe à distance - Immersion et interactivité

• Découvrez ce qui a changé sur les sujets clés de Gestion du Personnel depuis la loi d'urgence sanitaire de Mars 2020 , arrêts maladies, situation des personnes vulnérables, visites médicales, congés et RTT, durée du travail, impact sur les contrats de travail (période d'essai, report d'embauche, modification des contrats et des conditions de travail).

2ème heure en individuel - Action

Mise en pratique individuelle avec hotline du consultant ,

• Identifier les besoins de votre organisation et définissez vos actions prioritaires.

3ème heure en groupe à distance - Consolidation et optimisation

• Échangez sur les bonnes pratiques.
• Identifiez des actions complémentaires qui impactent le règlement intérieur, le Document Unique, les formations obligatoires, pérenniser le télétravail.